6月26日，“負責任的中國制造”——2017中國工業(yè)行業(yè)企業(yè)社會責任報告發(fā)布會在北京召開，揚子江藥業(yè)等99家企業(yè)獲授中國工業(yè)行業(yè)企業(yè)社會責任發(fā)布證書。由中國工業(yè)經濟聯合會發(fā)布的社會責任報告，旨在為中國工業(yè)行業(yè)企業(yè)提供社會責任展示和交流平臺，推動形成政府、行業(yè)、企業(yè)、社會“四位一體、多元共促”的協同推進格局。自2009年至今，已有近600家（次）中央、地方國企和優(yōu)秀民企獲授社會責任發(fā)布證書。

       負責任的中國制造需要弘揚大國工匠精神。揚子江藥業(yè)集團董事長徐鏡人與沈鼓集團、蒙牛乳業(yè)等四位企業(yè)家及相關領域專家以“工匠精神打造中國品牌”為主題展開交流，分享企業(yè)將精益求精的工匠精神融入生產管理，改善產品和服務供給，提升中國制造品牌形象與核心競爭力的實踐經驗，對如何打造負責任的中國制造品牌提出建議。徐鏡人認為，工匠精神不是僵化的也不是復古的，而是創(chuàng)新的、生龍活虎的、有歷史傳承的。工匠精神的本質是品牌和質量，品牌和質量的本質需要企業(yè)決策者和所有員工不斷努力，創(chuàng)出一個優(yōu)秀的可持續(xù)發(fā)展品牌，在創(chuàng)造中融入到工匠精神的學習和堅守中，并且將工匠精神發(fā)揚光大。揚子江藥業(yè)的企業(yè)使命、核心價值觀與揚子江人的工匠精神是配套的，與企業(yè)為父母親人制藥的精神是一脈相承的。

       已連續(xù)兩年獲中國工業(yè)社會責任發(fā)布證書的揚子江藥業(yè)集團，一直把工匠精神、質量精神和建設精益求精的工業(yè)文化作為推動企業(yè)發(fā)展和品牌建設的重要抓手，多項經濟指標位居全國同行前列。揚子江藥業(yè)把“求索進取，護佑眾生”確立為企業(yè)使命，踐行“高質、惠民、創(chuàng)新、至善”的核心價值觀，把“高質”作為首要追求、“至善”作為終極目標，其核心要義與工匠精神一脈相承。企業(yè)在長期質量管理實踐中總結出“基于黃金圈法則的藥品質量風險管控模式”，將傳統(tǒng)質量管理轉向事前風險預控。至今，該企業(yè)已蟬聯全國醫(yī)藥行業(yè)QC成果評比一等獎總數“十二連冠”，參加國際QC論文大賽斬獲7枚金獎，并獲世界級“全球卓越績效獎”殊榮，揚子江藥業(yè)的品牌價值和品牌強度雙雙位列“中國品牌價值評價榜”生物醫(yī)藥板塊第一。

       為引導員工培養(yǎng)工匠精神，揚子江藥業(yè)堅持宣貫“為父母制藥、為親人制藥”的質量文化，每年深入開展兩次質量月活動，廣泛開展群眾性QC小組活動，并通過設立“總裁質量獎”，每年評選技術標兵等，讓工匠精神融入企業(yè)文化建設。揚子江藥業(yè)還助力各級藥品監(jiān)管機構培養(yǎng)監(jiān)管人才，自2008年以來，中國食藥品檢定研究院、江蘇省食藥監(jiān)局、江蘇省食藥監(jiān)督檢驗研究院、甘肅省藥檢研究院等紛紛前來設立實訓基地，是全國中藥企業(yè)和化學藥企業(yè)唯一一家，迄今共為各級藥監(jiān)藥檢機構培訓監(jiān)管人才21批、209人，為及時有效控制藥品質量提供了實踐基礎平臺。這也是企業(yè)踐行工匠精神的體現。

       高標準做好每粒藥，揚子江人懷著堅定的質量信念、不變的質量初心，心無旁騖握緊質量利器，工匠精神得到較好傳承與發(fā)揚。“十三五”期間，揚子江藥業(yè)將全力打造龍鳳堂中藥品牌，讓工匠精神與智能制造完美結合，不斷推出更多優(yōu)質高效的中藥品種，為全人類的健康造福。

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